人材の多様性を受け入れる
ダイバーシティ経営

キンダーキッズでは、人材の多様性を受け入れるダイバーシティ経営を行っています。
多様な文化を尊重できる子どもを育てるとともに、国や性別を超えて、働く意欲がある優秀な人材が活躍できる職場を提供しています。

世界中から様々な
国籍を持つスタッフが集結

スタッフの出身地は世界各地に広がっており、国籍も様々。
子どもたちはグローバル・イングリッシュを身に付けながら多様な文化に触れ、自然と国際感覚を養うことができます。

当社は、女性が活躍し続けられる組織づくりや仕事と生活の両立支援等について積極的に推進している企業として『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』の認証を大阪市より取得しています。